加薪申請書:別傻了, 誰說年資可以幫你加薪?:不計較, 哪叫老闆? 沒績效, 哪算員工?

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其他題名:別傻了, 誰說年資可以幫你加薪? 別傻了誰說年資可以幫你加薪 不計較, 哪叫老闆? 沒績效, 哪算員工? 不計較哪叫老闆沒績效哪算員工

作者:哈囉德著

出版年:2020[民109]

出版社:海鴿文化出版 創智文化總經銷

出版地:臺北市 新北市

集叢名:成功講座:355

格式:PDF,JPG

ISBN:9789863923015


■比加薪更重要的,是點燃自己對工作的那把火!
對於一個想要成就一番事業的人來說,老闆給你的只是薪水,但是你一定要在工作中,賦予工作更多的熱忱;你一定要在工作中,給自己更多的東西。公司不僅給你一個工作的機會,一個可以發揮自己潛力的機會,而且還出錢將你的服務買下來。如果你將工作視為一種積極的學習經驗,每項工作中都包含許多個人成長的機會。
 
■工作可以帶給你的,遠比薪水可以帶給你的更多。
無論你是為老闆工作還是為自己工作,你都要想到,自己得到的不僅是薪水,還有珍貴的經驗、良好的訓練、技能的提升、自我認識的加深。不要只為了薪水而工作,否則你就會因為將眼睛緊盯著薪水而封閉自己的視野,就會在無形中將自己困在只裝著少許薪水的信封裡,進而丟失人生最有價值的東西。
 
■這些事,老闆不會跟你說,但是只要做得到,老闆都會聽你的!
作者將自己為許多公司提供諮詢服務的經驗,循序漸進的歸納出數十個有效而實用的方法,在讀完本書以後,每個讀者都可以對工作充滿熱情,進而增加自己的競爭力,成為一個讓老闆和主管感到滿意的「完美員工」,自己的職務和薪水也會在不知不覺之間得到提升。

作者介紹
 
哈羅德
 
管理諮詢公司顧問,著名的作家、激勵專家、成功學家,也是成功學的理論創新者和實踐專家,並且在人才培育和企業評比等領域中,為許多公司提供諮詢服務。作者認為:作為公司中的一員,需要配合公司的發展節奏。如何提高效率,在相同的工作時間裡,做出更有價值的事情,需要從自身出發,竭力實現。

  • 前言:工作是提升自己的最快方式(p.3)
  • 建立自己的「熱情加油站」(p.13)
  • 阿根廷香蕉(p.21)
  • 激發工作的熱情(p.28)
  • 擦皮鞋的小孩(p.34)
  • 把工作當作一種樂趣(p.38)
  • 每桶四美元的標準石油(p.43)
  • 贏得老闆的信任(p.46)
  • 以老闆的心態來工作(p.49)
  • 開發自己的潛能(p.54)
  • 轉變命運的三個原則(p.63)
  • 開闊自己的視野(p.70)
  • 發揮創造力的十個要素(p.74)
  • 突破束縛創造力的錯誤觀念(p.83)
  • 培養創新精神(p.90)
  • 把自己的遠見變成現實(p.94)
  • 幸運的林白(p.101)
  • 立刻行動(p.106)
  • 建立良好的時間觀念(p.112)
  • 在指定時間內完成工作(p.118)
  • 今天勝過明天(p.128)
  • 行動,行動,再行動(p.132)
  • 勤奮工作是成功的必經之路(p.139)
  • 主動完成工作(p.143)
  • 盡量不要請假(p.149)
  • 保持在團隊中的使命感(p.152)
  • 團隊合作是企業成功的保障(p.158)
  • 行動要符合目標(p.162)
  • 理解別人,才可以被別人理解(p.169)
  • 愛是溝通最好的語言(p.174)
  • 學習溝通的技巧(p.177)
  • 團結的力量無窮(p.181)
  • 推動者與管理者(p.186)
  • 建立和諧的團隊精神(p.190)
  • 羅斯福的用人智慧(p.193)
  • 從別人的立場看問題(p.200)