國際服務外包的就業效應研究:基於承接國視角

點閱：608

作者：魏君英著

出版年：2015[民104]

出版社：元華文創

出版地：臺北市

格式：PDF

ISBN：978-986-393-108-9 ; 986-393-108-X

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簡介

內容簡介

本書內容包括：國際服務外包的理論分析、國際服務外包就業效應的分析框架、國際服務外包對承接國就業的宏觀影響機制與效應、結論與對策建議等。

章節

第一章　導論(p.1)
- 第一節　研究背景與意義(p.2)
- 第二節　相關研究綜述：理論與實證研究進展(p.6)
- 第三節　研究思路與結構安排(p.23)
- 第四節　研究方法與創新點(p.25)
第二章　國際服務外包的理論分析(p.29)
- 第一節　國際服務外包的含義(p.30)
- 第二節　國際服務外包的本質(p.39)
- 第三節　國際服務外包産生的動因(p.50)
- 第四節　國際服務外包的特徵(p.57)
- 第五節　小結(p.63)
第三章　國際服務外包就業效應的分析框架(p.65)
- 第一節　就業效應相關概念界定(p.66)
- 第二節　就業決定因素的理論分析(p.70)
- 第三節　國際服務外包就業效應的分析框架———承接國視角(p.81)
- 第四節　小結(p.84)
第四章　國際服務外包對承接國就業的微觀影響機制與效應：基於勞動力市場供求的分析(p.87)
- 第一節　國際服務外包與勞動力供求(p.88)
- 第二節　國際服務外包對承接國服務産品供求的影響(p.94)
- 第三節　服務承接企業的範圍經濟效應和規模經濟效應(p.100)
- 第四節　國際服務外包對承接國勞動工資的影響(p.110)
- 第五節　承接國産品勞動力市場的供求與就業變化分析(p.114)
- 第六節　小結(p.122)
第五章　國際服務外包對承接國就業的宏觀影響機制與效應(p.125)
- 第一節　國際服務外包對承接國就業總量的影響機制與效應分析(p.127)
- 第二節　國際服務外包對承接國就業結構的影響機制與效應分析(p.136)
- 第三節　國際服務外包對承接國就業質量的影響機制與效應分析(p.150)
- 第四節　小結(p.153)
第六章　國際服務外包對承接國就業效應的實證分析：以中、印爲例(p.155)
- 第一節　國際服務外包對承接國就業的影響：以中國爲例(p.156)
- 第二節　國際服務外包對承接國就業的影響：以印度爲例(p.195)
- 第三節　國際服務外包對中國和印度就業影響的比較分析(p.219)
- 第四節　小結(p.222)
第七章　結論與對策建議(p.225)
- 第一節　結論(p.226)
- 第二節　對策建議(p.230)
附錄(p.238)
參考文獻(p.247)
致謝(p.263)

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