簡介
員工獎酬制度之設計，將直接影響各公司希望達成之獎勵效果，本書希冀提供給企業界選擇其獎勵員工之方式時，可以充分考量各類獎酬制度之優點及其成本，以利其選擇符合自身需求之獎酬制度，同時亦能幫助員工了解其自身之獎酬制度，保護自身權利。
而為符合許多跨國企業在台灣經營或我國企業國際化之情況，本書亦將介紹美國的獎酬制度，並探討各獎酬制度具有涉外因素時之處理方式，並針對外國有價證券進行探討。另將從公司法、證券交易法、稅法及勞動基準法等角度切入，探討各種獎酬制度實際運用上的問題，並藉由主管機關所發佈的函釋或法院判決等實務見解，深入剖析其適用上之疑義。
章節
- 編輯室的話(p.iv)
- 推薦序 劉連煜(p.v)
- 推薦序 劉紹樑(p.vii)
- 作者序(p.xi)
- 編輯序(p.I)
- 第一篇 概 論(p.1)
- 第一節 員工獎酬制度之種類(p.2)
- 第二節 員工的定義及範圍(p.5)
- 第二篇 美國法下的獎酬制度介紹(p.15)
- 第一節 員工獎酬制度之法源依據(p.15)
- 第二節 員工獎酬制度之介紹(p.20)
- 第三篇 我國常見之各種獎酬制度(p.45)
- 第一節 員工分紅(p.45)
- 第二節 員工新股承購權(p.60)
- 第三節 員工庫藏股(p.76)
- 第四節 員工認股選擇權(p.84)
- 第五節 限制員工權利新股(p.94)
- 第六節 員工持股信託(p.104)
- 第七節 大股東持股信託(p.108)
- 第四篇 各種獎酬制度之稅務問題(p.111)
- 第一節 員工分紅費用化介紹(p.111)
- 第二節 員工分紅入股(p.114)
- 第三節 員工認股權憑證(p.119)
- 第四節 庫藏股轉讓給員工(p.129)
- 第五節 現金增資保留由員工認購(p.134)
- 第六節 限制員工權利新股(p.137)
- 第七節 員工持股信(p.140)
- 第八節 股東持股信託(p.141)
- 第五篇 證券交易法相關問題(p.149)
- 第一節 外國公司發行有價證券予國內員工作為獎酬制度(p.149)
- 第二節 資訊公開、短線及內線交易等問題(p.151)
- 第三節 外籍員工集合投資帳戶(p.163)
- 參考文獻(p.167)
作者簡介
蔡嘉政
【現職】
惇安法律事務所合夥律師
【經歷】
惇安法律事務所律師
【學歷】
台北大學法律系暨法研所碩士
美國西北大學法學碩士
陳明政
【現職】
惇安法律事務所律師
【經歷】
惇安法律事務所律師
【學歷】
政治大學法律系暨法研所碩士
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