員工獎酬制度之設計，將直接影響各公司希望達成之獎勵效果，本書希冀提供給企業界選擇其獎勵員工之方式時，可以充分考量各類獎酬制度之優點及其成本，以利其選擇符合自身需求之獎酬制度，同時亦能幫助員工了解其自身之獎酬制度，保護自身權利。
 
而為符合許多跨國企業在台灣經營或我國企業國際化之情況，本書亦將介紹美國的獎酬制度，並探討各獎酬制度具有涉外因素時之處理方式，並針對外國有價證券進行探討。另將從公司法、證券交易法、稅法及勞動基準法等角度切入，探討各種獎酬制度實際運用上的問題，並藉由主管機關所發佈的函釋或法院判決等實務見解，深入剖析其適用上之疑義。