服務條款與隱私權政策更新

HyRead服務團隊相當重視您的使用權益與個人資料保護,並於2018年7月更新 服務條款隱私權政策 ,敬請詳閱並點選同意以便繼續使用本服務。
若不同意,將登出且返回至首頁。


公務員溝通協調能力的培養與提升

  • 點閱:12
  • 作者:
  • 出版年:2018[民107]
  • 出版社:崧博
  • 出版地:新北市
  • ISBN:978-957-735-184-5 ; 957-735-184-0

臺灣學術電子書資料庫聯盟

試用到期日 2018-12-31
可借 100

簡介

內容簡介
“溝通、協調”是一個十分復雜的過程,它既是一種能力,更是一門學問。多少人——無論是在政界中摸爬滾打的公務員,還是在商界里絞盡腦汁的企業家,對這門學問仍然是摸不準、吃不透、學不夠。我自己雖然做過公務員,又長期從事公共行政學和領導科學的教學和研究,而且近百次面對縣處級以上公務員講授這一專題,但仍感對該問題的探索不深不透,甚至于膚淺,特別是當總書記反復強調“立黨為公,執政為民”、“科學執政、民主執政、依法執政”和“求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔”的時候,以及總理提出要建設“服務型政府”之際,公務員所要溝通協調的對象已經不再僅僅是組織內部的上下左右,他們將面對最廣大的人民群眾。既然公眾成為最主要的溝通協調對象,公務員勢必把大量的時間和精力放到社會,用在公眾上,從而進一步密切政民關系,塑造新時期“親民、務實”的政府形象。
 
如果該書能夠對公務員在溝通協調各種關系的過程中有所幫助,那將是我的最大心愿。當然,這本書只是提供一些思路,具體的溝通協調還必須因時、因地、因事、因人而定。但是,我相信通過這本書的閱讀,可以為大家提供一份參考和指導。

章節

  • 封面(p.navPoint-1)
  • 目錄(p.navPoint-2)
  • 版權(p.navPoint-3)
  • 前言(p.navPoint-4)
  • 參考文獻(p.navPoint-79)
  • 后記(p.navPoint-80)

FB留言

同書類書籍